40岁,我想问问自己最想做的是什么?
资讯
2024-01-15
166
点击右上角【关注】高管发展战略顾问赵默的头条号,获取更多高管赋能干货方法论
本文总计1870字,为来访者深度案例回归,为了保护来访者隐私,采取化名,读完约1分钟,原创不易,请勿抄袭,侵权必究
前段时间,给近期高管学员做瓶颈赋能支持的时候,学员问了我一个这样的问题:赵老师,感觉当下精力时间都非常有限,如何更高效地在主业的情况下开启第二事业?
深以为然,大部分到了将近40的光景,精力会被工作和家庭牵扯,而第二事业需要时间投入和大量实践,不少人容易半路夭折,但是不乏坚持到最后直到成就自己的梦想,那么今天想和你分享,中年后如何开启第二事业?
1.
为什么中年后开启第二事业阻力很大?
从这位学员情况来看,他当下在一家大型央企担任品牌总监,职位光鲜,但是工作负荷较大,精力被牵扯,想要开启第二事业非常困难,但是经过深入的洞察,我发觉表象背后的三个内因:
1) 心流的丧失:
从我过往多年咨询的学员来看,其实有一个很大的共性,在孩提的时候大部分钻研到学业中,努力成为老师,家长眼中的学霸,对学习以外的兴趣几乎为0,从未沉浸做自己喜爱的事情,拥有心流的体验,比方自己第一次捏泥巴是什么时候?你是否在镜子前穿上自己喜爱的舞蹈服,尽情的翩翩起舞呢?似乎都已经成为历史。
可是到了一定阶段,发现除了工作外,没有任何事情可以激起内心的波澜,巨大的空虚感和迷茫感如影随形,这个时候,心流很早就被剥夺,更无法专注聚焦自己的第二事业,于是陷进困顿和迷失。
2)热情的丧失:
你还记得自己最近一次职业晋升吗?当你为了一个项目,加班加点,但是不知疲惫的你吗?似乎每天都是活力满满,或许你会觉得是精力的充沛,其实背后是你对职业的热情。
可是当你发展走向天花板,你的未来大部分不会有任何变化的时刻,强烈的倦怠感来袭,似乎动力渐渐匮乏,内在的热情也渐渐丧失,对于第二事业的动力也渐渐削弱。
3)体验的丧失
为什么第二事业开启后,很难持续?其实它往往嫁接你过往的经验和优势,形成一个全新的身份,但是它不是立马就可以给你带来可观的收益,而是通过大量的钻研和实践,借助未来的商业趋势后的厚积薄发。
这个时候,可能会经过一段时间的卧薪尝胆和躬身入局,可是对比当下旱涝保收的主业,快速获益的体验丧失,对于成果的担忧阻碍了第二事业的进一步发展。
2.
如何开启第二事业,实现未雨绸缪
不确定的当下,如何开启第二事业,增强对未来风险的抵抗,似乎显得越来越有必要,那么如何开启呢?主要包括以下三点:
1) 自我定位挖掘:
如何让自己第二事业开启?其实非常重要的第一点,是你的长久定位。
当下的定位不是从0-1,而是充分梳理和盘点自己的愿景,价值观,核心性格能力优势,嫁接自己多年的核心经验和资源,结合行业商业趋势,去构建自己独一无二的方向。
而这个方向和过往的职位有所不同,更多是细分领域的顾问或专业咨询师,亦或成为企业的联合创始人,运用自己的专业或管理价值,去成就更多有需要的人或企业,从而实现下半场的价值。
2)自我体系构建:
如何让自己的价值获得传承?其实是自我体系的构建。
打个比方,你想成为医疗行业的品牌顾问,那么医疗行业的痛点是什么?如何根据行业需求,去打造品牌顾问的核心体系?初中高阶的体系分别有什么不同?如何实现层层递进,去满足在不同时期的核心需求?
3)自我闭环搭建:
身处35-45岁,大部分觉得第二事业虚无缥缈,但是当你当做一生从事事业去梳理,对于它产生敬畏之心。
这个时候体系固然重要,但是如何让商业的飞轮旋转,成为新的难题,你可以尝试思考,你所核心的产品是什么?如何精准的运营?如何构建适合你的渠道?你该如何一步步抵达?当你一步步的科学梳理,搭建闭环,第二事业更容易成事。
3.
改变之路,从当下做起
当你到了一定阶段,发觉职场之路已经无法实现你的梦想,开始思考什么才是你一生从事的事业。
其实这往往是自我觉醒的开始。
当你清晰的进行自我定位,自我体系构建和闭环,你会觉得未来将会一片坦途。
毕竟大部分人不是不知道去做,而是不知道如何去做。
找准核心方向,精准发力,你将会戴上双翼,展翅翱翔,祝福你。
作者简介:赵默,公众号:赵默,2022最新代表作《跨越式成长思维》,通过真实的案例来分析当下非常关心的乏力进退两难平衡等问题,多角度深入挖掘个体隐藏的潜能,结合商业趋势,运用管理、经济、NLP心理、教练技术、生涯规划等知识和方法,给你提供接地气切实可行的一本好书,京东当当搜索书名即可,前上市500强公司十年HRD,资深高管赋能教练,美国全球BCC生涯认证教练,资深国家二级心理咨询师,企业高管生涯领导力顾问,累积11年已帮助5000+企业CEO和高管,内外突破瓶颈,实现向上发展。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
点击右上角【关注】高管发展战略顾问赵默的头条号,获取更多高管赋能干货方法论
本文总计1870字,为来访者深度案例回归,为了保护来访者隐私,采取化名,读完约1分钟,原创不易,请勿抄袭,侵权必究
前段时间,给近期高管学员做瓶颈赋能支持的时候,学员问了我一个这样的问题:赵老师,感觉当下精力时间都非常有限,如何更高效地在主业的情况下开启第二事业?
深以为然,大部分到了将近40的光景,精力会被工作和家庭牵扯,而第二事业需要时间投入和大量实践,不少人容易半路夭折,但是不乏坚持到最后直到成就自己的梦想,那么今天想和你分享,中年后如何开启第二事业?
1.
为什么中年后开启第二事业阻力很大?
从这位学员情况来看,他当下在一家大型央企担任品牌总监,职位光鲜,但是工作负荷较大,精力被牵扯,想要开启第二事业非常困难,但是经过深入的洞察,我发觉表象背后的三个内因:
1) 心流的丧失:
从我过往多年咨询的学员来看,其实有一个很大的共性,在孩提的时候大部分钻研到学业中,努力成为老师,家长眼中的学霸,对学习以外的兴趣几乎为0,从未沉浸做自己喜爱的事情,拥有心流的体验,比方自己第一次捏泥巴是什么时候?你是否在镜子前穿上自己喜爱的舞蹈服,尽情的翩翩起舞呢?似乎都已经成为历史。
可是到了一定阶段,发现除了工作外,没有任何事情可以激起内心的波澜,巨大的空虚感和迷茫感如影随形,这个时候,心流很早就被剥夺,更无法专注聚焦自己的第二事业,于是陷进困顿和迷失。
2)热情的丧失:
你还记得自己最近一次职业晋升吗?当你为了一个项目,加班加点,但是不知疲惫的你吗?似乎每天都是活力满满,或许你会觉得是精力的充沛,其实背后是你对职业的热情。
可是当你发展走向天花板,你的未来大部分不会有任何变化的时刻,强烈的倦怠感来袭,似乎动力渐渐匮乏,内在的热情也渐渐丧失,对于第二事业的动力也渐渐削弱。
3)体验的丧失
为什么第二事业开启后,很难持续?其实它往往嫁接你过往的经验和优势,形成一个全新的身份,但是它不是立马就可以给你带来可观的收益,而是通过大量的钻研和实践,借助未来的商业趋势后的厚积薄发。
这个时候,可能会经过一段时间的卧薪尝胆和躬身入局,可是对比当下旱涝保收的主业,快速获益的体验丧失,对于成果的担忧阻碍了第二事业的进一步发展。
2.
如何开启第二事业,实现未雨绸缪
不确定的当下,如何开启第二事业,增强对未来风险的抵抗,似乎显得越来越有必要,那么如何开启呢?主要包括以下三点:
1) 自我定位挖掘:
如何让自己第二事业开启?其实非常重要的第一点,是你的长久定位。
当下的定位不是从0-1,而是充分梳理和盘点自己的愿景,价值观,核心性格能力优势,嫁接自己多年的核心经验和资源,结合行业商业趋势,去构建自己独一无二的方向。
而这个方向和过往的职位有所不同,更多是细分领域的顾问或专业咨询师,亦或成为企业的联合创始人,运用自己的专业或管理价值,去成就更多有需要的人或企业,从而实现下半场的价值。
2)自我体系构建:
如何让自己的价值获得传承?其实是自我体系的构建。
打个比方,你想成为医疗行业的品牌顾问,那么医疗行业的痛点是什么?如何根据行业需求,去打造品牌顾问的核心体系?初中高阶的体系分别有什么不同?如何实现层层递进,去满足在不同时期的核心需求?
3)自我闭环搭建:
身处35-45岁,大部分觉得第二事业虚无缥缈,但是当你当做一生从事事业去梳理,对于它产生敬畏之心。
这个时候体系固然重要,但是如何让商业的飞轮旋转,成为新的难题,你可以尝试思考,你所核心的产品是什么?如何精准的运营?如何构建适合你的渠道?你该如何一步步抵达?当你一步步的科学梳理,搭建闭环,第二事业更容易成事。
3.
改变之路,从当下做起
当你到了一定阶段,发觉职场之路已经无法实现你的梦想,开始思考什么才是你一生从事的事业。
其实这往往是自我觉醒的开始。
当你清晰的进行自我定位,自我体系构建和闭环,你会觉得未来将会一片坦途。
毕竟大部分人不是不知道去做,而是不知道如何去做。
找准核心方向,精准发力,你将会戴上双翼,展翅翱翔,祝福你。
作者简介:赵默,公众号:赵默,2022最新代表作《跨越式成长思维》,通过真实的案例来分析当下非常关心的乏力进退两难平衡等问题,多角度深入挖掘个体隐藏的潜能,结合商业趋势,运用管理、经济、NLP心理、教练技术、生涯规划等知识和方法,给你提供接地气切实可行的一本好书,京东当当搜索书名即可,前上市500强公司十年HRD,资深高管赋能教练,美国全球BCC生涯认证教练,资深国家二级心理咨询师,企业高管生涯领导力顾问,累积11年已帮助5000+企业CEO和高管,内外突破瓶颈,实现向上发展。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!