霍兰德职业兴趣(霍兰德理论的核心思想)
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2024-02-09
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1. 霍兰德职业兴趣,霍兰德理论的核心思想?
四个核心思想:
①有六种职业兴趣类型,分别为:现实型(R),研究型(I),艺术型(A),社会型(S),企业型(E),常规型(C),兴趣类型与人格类型是对应的;
②有六种与兴趣类型(人格类型)相对应的工作环境类型;
③人们寻找一种能够发挥其技能和能力、表达其态度和价值观并承担适当的问题与任务的环境;
④人格与环境的交互作用决定了人的行为。
2. ais性格类型特点?
AIS 特点:适合的典型专业有:戏剧影视文学、文学、语言艺术、工业设计、作曲、演奏、媒体制作、人类学、民俗学、地产评估、博物馆学
适合的典型职业有:画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者、工业工程师。
AIC:这种性格很独特, 专门对应于这种性格的专业或职业很少, 但可以考虑创意大类的专业与职 业,尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业,如动漫设计、游戏设计、考古学、 文物鉴定等。
霍兰德所划分的六大类型
并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。
相邻关系:如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多,现实型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往,这两种职业环境中也都较少机会与人接触。
相隔关系:如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS,属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少
3. 霍兰德代码是什么?
个人的职业兴趣往往是多方面的,很少只是集中在某一种类型上,因此,为了比较全面的描绘个人的职业兴趣,通常用三个字母的代码来表示一个人的职业兴趣,这个代码就称为“霍兰德代码”。
这三个字母间的顺序表示了兴趣的强弱程度不同。比如:SAI和AIS的人,具有相似的兴趣,但他们对同一类型事务的兴趣强弱程度是不同的。
4. 实际型兴趣的人适合什么职业?
霍兰德职业兴趣测试,传统型 / C型的专业选择和职业选择,传统型人格,是一种非常常见的类型,很多人都属于这种特质,在霍兰德职业兴趣测试中,占比非常高,他们工作踏实,做事情勤勤恳恳,喜欢亲力亲为等,传统型人格不具备太多侵略性,更喜欢在自己的领域里安分守己,人格里面有顺从的一面。
传统型人格不在意权利和名利,更喜欢按部就班做一些自己喜欢的工作,并享受这种工作状态,善于按照规则办事,而不是创造规则。他们工作踏实,忠诚可靠,是企业里面老老实实干活的“老黄牛”。不爱表现自己,性格比较安静、内敛,一群人聚集的时候,往往是坐在角落里为大家服务的人,所以深受大家喜欢。
5. 霍兰德代码cis的特点?
霍兰德代码cis是一种基于霍兰德职业兴趣理论的职业分类系统,其中C代表常规型,I代表调研型,S代表社交型。
常规型的人喜欢有规律、系统和秩序的工作,调研型的人喜欢研究、分析和解决问题,社交型的人喜欢与人交往、合作和帮助他人。
这种职业分类系统可以帮助人们更好地了解自己的职业兴趣和特点,并在职业规划和选择方面提供指导。
同时,它也可以帮助雇主更好地了解员工的特点和优势,从而更好地分配工作和提高工作效率。
6. 霍兰德职业兴趣类型代码?
1 是指根据霍兰德职业兴趣理论,将个体的职业兴趣分为六个维度,分别用字母代码表示。2 具体的包括:R(现实型),I(研究型),A(艺术型),S(社会型),E(企业型),C(常规型)。3 这些代码代表了不同的职业兴趣类型,通过对个体的职业兴趣进行测试和分析,可以帮助人们更好地了解自己的职业倾向,从而做出更明智的职业选择。
7. ric型人格特点?
)现实型(R)
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚;缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
典型职业:喜欢使用工具、机器等需要基本操作技能的工作;对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。例如,技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)和技能型职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
探索型(1),
共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手;喜欢独立的和富有创造性的工作;知识渊博,有学识才能,不善于领导他人;考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
常规型(C)
共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的挥和领导,自己不谋求领导职务;喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统、有条理,具有记录、归档、据某些特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。例如,秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员等。
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1. 霍兰德职业兴趣,霍兰德理论的核心思想?
四个核心思想:
①有六种职业兴趣类型,分别为:现实型(R),研究型(I),艺术型(A),社会型(S),企业型(E),常规型(C),兴趣类型与人格类型是对应的;
②有六种与兴趣类型(人格类型)相对应的工作环境类型;
③人们寻找一种能够发挥其技能和能力、表达其态度和价值观并承担适当的问题与任务的环境;
④人格与环境的交互作用决定了人的行为。
2. ais性格类型特点?
AIS 特点:适合的典型专业有:戏剧影视文学、文学、语言艺术、工业设计、作曲、演奏、媒体制作、人类学、民俗学、地产评估、博物馆学
适合的典型职业有:画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者、工业工程师。
AIC:这种性格很独特, 专门对应于这种性格的专业或职业很少, 但可以考虑创意大类的专业与职 业,尤其是高知识含量而又精细的创意类专业与职业,如动漫设计、游戏设计、考古学、 文物鉴定等。
霍兰德所划分的六大类型
并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。
相邻关系:如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多,现实型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往,这两种职业环境中也都较少机会与人接触。
相隔关系:如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS,属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少
3. 霍兰德代码是什么?
个人的职业兴趣往往是多方面的,很少只是集中在某一种类型上,因此,为了比较全面的描绘个人的职业兴趣,通常用三个字母的代码来表示一个人的职业兴趣,这个代码就称为“霍兰德代码”。
这三个字母间的顺序表示了兴趣的强弱程度不同。比如:SAI和AIS的人,具有相似的兴趣,但他们对同一类型事务的兴趣强弱程度是不同的。
4. 实际型兴趣的人适合什么职业?
霍兰德职业兴趣测试,传统型 / C型的专业选择和职业选择,传统型人格,是一种非常常见的类型,很多人都属于这种特质,在霍兰德职业兴趣测试中,占比非常高,他们工作踏实,做事情勤勤恳恳,喜欢亲力亲为等,传统型人格不具备太多侵略性,更喜欢在自己的领域里安分守己,人格里面有顺从的一面。
传统型人格不在意权利和名利,更喜欢按部就班做一些自己喜欢的工作,并享受这种工作状态,善于按照规则办事,而不是创造规则。他们工作踏实,忠诚可靠,是企业里面老老实实干活的“老黄牛”。不爱表现自己,性格比较安静、内敛,一群人聚集的时候,往往是坐在角落里为大家服务的人,所以深受大家喜欢。
5. 霍兰德代码cis的特点?
霍兰德代码cis是一种基于霍兰德职业兴趣理论的职业分类系统,其中C代表常规型,I代表调研型,S代表社交型。
常规型的人喜欢有规律、系统和秩序的工作,调研型的人喜欢研究、分析和解决问题,社交型的人喜欢与人交往、合作和帮助他人。
这种职业分类系统可以帮助人们更好地了解自己的职业兴趣和特点,并在职业规划和选择方面提供指导。
同时,它也可以帮助雇主更好地了解员工的特点和优势,从而更好地分配工作和提高工作效率。
6. 霍兰德职业兴趣类型代码?
1 是指根据霍兰德职业兴趣理论,将个体的职业兴趣分为六个维度,分别用字母代码表示。2 具体的包括:R(现实型),I(研究型),A(艺术型),S(社会型),E(企业型),C(常规型)。3 这些代码代表了不同的职业兴趣类型,通过对个体的职业兴趣进行测试和分析,可以帮助人们更好地了解自己的职业倾向,从而做出更明智的职业选择。
7. ric型人格特点?
)现实型(R)
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚;缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。
典型职业:喜欢使用工具、机器等需要基本操作技能的工作;对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力。例如,技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)和技能型职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。
探索型(1),
共同特点:思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手;喜欢独立的和富有创造性的工作;知识渊博,有学识才能,不善于领导他人;考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域。
常规型(C)
共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的挥和领导,自己不谋求领导职务;喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲。
典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统、有条理,具有记录、归档、据某些特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。例如,秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员等。
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