强势女领导(哪部美剧真的很好看)
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2023-12-01
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1. 强势女领导,哪部美剧真的很好看?
如果今年只看一部剧,那一定是它!!
如果世界末日真的来临,在《权力的游戏》大结局和《我们这一天》首播集中只能看一个,我一定会毫不犹豫选后者。就如美国剧评人所说:这一集的品质,应该参加的不是艾美奖,而是奥斯卡。
很难想象,吃惯了“鸡肉”的老美们,会突然煲起了“鸡汤”。没有美剧惯有的英雄主义,没有一个火爆镜头,没有一个反派角色,没有性感撩人的桥段,甚至任何亲昵暧昧的举动都会被各种意外打断,《我们这一天》堪称美剧圈清流。
首播收视率2.8, NBC排名第一; IMDb评分8.8;烂番茄新鲜度91%;豆瓣评分9.5,甚至高出了同期的野心之作《西部世界》和《黑镜3》。口碑之高,令走了几年妖魔鬼怪路线的NBC,彻底打了个翻身仗。
很多人疑惑,一部以家庭情感为主线的小成本剧集,为何会收获如此大的成功?主要是因为它巧妙地用四条主线进行叙事,将父母年轻时的故事与孩子们成年后的故事在过去与现实的穿插中讲述,同时又巧设伏笔处处照应,把父亲之死作为最大的悬念贯穿始终,吸引观众一探究竟。
而剧中浓而不腻的鸡汤属性,在美国社会仍旧分裂的大背景下,自然成了人们逃避现实的途径。毕竟剧中讲述的亲情、爱情、种族歧视、生离死别等话题,都是每个人在日常生活中所必须经受的。
在剧情里看到自己生活的影子,情绪得到宣泄乃至为之流泪,也成了再顺理成章不过的事。所以,这样一部特别的剧集,想不成功都很难。
三十六岁,四种人生
在第一集的片头字幕中,出现了来自维基百科的数据——“世界上,平均每人与超过1800万人同一天生日,没有证据显示同一天出生的人行为会有什么相似之处。”《我们这一天》选择了四个同一天出生的人,他们在36岁生日那一天,迎来了各自的困境和希望……
36岁,是一个令人尴尬的年纪,这个年纪的人已经脱离了年轻的躁动,却并没有做好迎接中年人的成熟的准备,爱情、家庭、事业扑面而来,让人措手不及。
杰克36岁生日的这一天正好是妻子生产的日子,满心欢喜的杰克盼望着三个孩子的出生,他甚至早早地给他们起好了名字,然而第三个孩子却胎死腹中,但在机缘巧合下又收养了被遗弃的黑人小孩。
36岁的杰克只是一个中产阶级的设计师,想要撑起一个五口之家并非易事,他活得很累,甚至放弃过尊严,但对孩子却永远温柔,充满耐心。
双胞胎哥哥凯文是一个二流喜剧演员,靠出演一部自己觉得非常恶心的喜剧电视为生,在36岁生日这一天,他终于无法忍受,在片场大骂了剧情的荒诞和观众的庸俗,然后辞掉了工作,决定只身前往纽约从事戏剧。
但是新的事业并不像他想象中的一帆风顺,对他来说,这是一个充满受挫的过程。但在认清现实后,他努力调整自己,积极应对。生活的际遇,有时很难分清对错好坏,但他却是敢于尝试的勇者。
妹妹凯特深受肥胖的困扰,她强迫自己吃那些低热量的恶心食物,但却仍然无法减少自己的体重,在36岁生日这天,她因为过于肥胖摔伤了脚踝,悲伤地发现“我把自己的梦想吃了个精光”。
她和男友分手并非不爱对方和不想拥有美好事物,而是害怕自己不配和美好沾边。她想做手术改变自己,又害怕即便做了手术还是老样子。凯特虽然很胖,也不美,但她在生活中却处处和偏见作斗争,丝毫没有放弃自己,她只是不够自信。
被收养的兰德尔很幸福,但从小到大为了融入家庭、学校甚至公司,做的最多的便是放弃做最好的自己,然而这并不是一个明智之举,放弃未必就真的能被人群接纳,成为你所想象的另外一种人。
在36岁生日这天,他找到了当年遗弃自己的亲生父亲,本想大声羞辱他一番,最后却把他带回了自己的家中,并且为身患绝症的父亲寻找医生,他开始接受生命中被他人否定的那部分,找到真正的自我认同。
这个世界上可能并不存在一个完全没有残缺的成年人。我们的身上总是带着过往经历中磕磕碰碰而落下的伤痕,我们也并没有因为成为大人就变得睿智。每个人的人生可能都是一连串越滚越大的问题,但没关系,就如同这部剧的片名一样,This is US,这就是我们。
这才是完美父母正确的打开方式
看了这部剧,人人都爱杰克。这是一个最好的爸爸,最温柔的丈夫。凯特总是在说:“我这一辈子的目标就是成为妈妈那样的女人,嫁给爸爸那样的男人”。
杰克从小在父亲家暴母亲的阴影下成长,他的人生中从未感觉到父爱,为此,他终其一生的追求不过是当个称职的父亲。面对凯文指责他只关注弟弟妹妹而自己差点溺水时,他会亲自道歉:“对不起,這是我第一次当爸爸,我也在努力”。
很多时候,父母总是羞于对孩子承认自己的过失。真正做到与孩子平等相处,不是俯视他们,而是蹲下来融入他们。坦诚自己的局限、失败,不仅是对孩子的尊重,更是“诚实面对自我”的言传身教。
而对于瑞贝卡来说,成为母亲的过程,也意味着不断改变。她是一个拥有歌手梦的职业女性,生孩子对她来说麻烦且毫无意义,为此她差点与丈夫分手。但从真正孕育生命开始,她的理想抱负、生活重心全都偏移了。
为了维护家庭的完整,她一个人背负秘密36年,她将兰德尔视为己出,甚至隐瞒他生父的存在。她的做法很不成熟,甚至被某些人诟病为自私,但站在母亲的立场看,她不过在维护孩子罢了。
这对父母是完美的吗?并不是。如你所见,他们的生活中依旧会有力不从心的时刻。也许这是人生亘古的遗憾:生命只有一次,至为灿烂,至为珍贵,又永不重来。我们为人父母,为人伴侣,为人子女,都无法预先排练,只好赶鸭子上架,硬着头皮去扮演。
但当爸爸蹲下身去,努力地注视着孩子的眼睛,一遍又一遍地说着对不起时,谁能不被这一幕赚走热泪。这种平等和尊重的姿态,与总是强调父母权威的“中国式育儿”,何其不同。
而《This Is Us》里的杰克与瑞贝卡无疑给了另外一种开放性的范本——什么是好的父母?在教育孩子这件事上,他们也许不是天生的一百分,但永远不会放弃沟通和努力。
“家庭”是人类灵魂深处的羁绊
人类情感中最令人捉摸不透的感情非亲情莫属,它不像爱情和友情有个人取向和主动选择性,它从产生羁绊就一味被动,却毫无道理的坚不可摧。
无论是中美还是日韩,“家庭”都是影视作品中不可忽视的重要一环,有趣的是,不管经济人文的环境差距有多大,其渗透的本质情感却大为相似。
《我们这一天》的故事内核酷似《东京家族》,轻微摇晃且带有纪实感的镜头下,种种生活琐事真实细腻就如同发生在你身边。同样没有起伏,没有戏剧化,却又能轻易从中找到自己的生活。
不同的是《我们这一天》是一部闹腾的作品,人物间的感情是外放炽热的,而《东京家族》是一部安静的电影,它孤寂、淡漠,但这些词通通藏在“羞涩”二字里面。家人之间礼貌的距离感,即使是夫妻之间,很多情愫也只是点滴在心头。
安静的电影容易戳中观众情感肌理中的结,但闹腾如《我们这一天》有时也是沉重的,毕竟不如意之事十有八九啊。难得的是,不管如何折腾,它总能教会你:将生活带给你柠檬般的酸楚,酿成犹如柠檬汽水般的甘甜。”
很多时候,现在的国产剧都将目光放在家庭里错综复杂的人际关系,力求做到惊天地泣鬼神的狗血,却遗失了家庭剧中最真实的羁绊,以及缺少对每个成员情感的关注。《我们这一天》鸡汤味确实很浓,但它的治愈功力更加强大, 这一点,老美做到了,而我们仍需探索。
2. 你觉得是在女领导手下干活好?
碰到好领导啥都好,反之要多难受有多难受,男女领导都不例外。不过总体感觉,还是男领导好相处点。
男领导生性豁达,理性,习惯抓大放小,凡事看结果,只要结果是对的、好的,过程怎么样不重要,相对粗放的性格形成一种格局,看起来威严,会让下属感觉到压力,整体上还是比较好相与的。层次越高越是如此。而女领导普遍细腻,理想化,这种细腻在当下属时会让领导感到受用,给自己创造晋升的机会,一旦走上领导岗位,将细腻变为常态,将情绪变为要求,将主见变为绝对,下属便不好过了。由此经常形成矛盾,一方面女领导理想化地要求高,对下属越抓越紧,另一方面下属逆反,领导越逼越往后退,很多原本简单的事因为女领导的干预变得复杂起来,一而再再而三恶性循环,于是整个单位便一地鸡毛了。
本地某局一把手便是典型。这位女局长先后在多个县区担任主官,主观意识强,作风彪悍,要求也非常苛刻。她要干的事,不管有没有条件都要干,不容许下属说不;她在办公室工作,要求所有科室的人必须到位,随时接受她传唤,而且不到晚上八点以后,科室不能断人下班,理由是随时有工作布置;她出差,喜欢一帮人簇拥着,点名谁去谁提条件说不,立马被打入冷宫;甚至,上个厕所,都要她的办公室主任在门外候着……因为太强势太霸道,她的副职们都避而远之,实在避不了,不是装病,就是装傻。下面的人更加直接,中层几乎不会主动去她办公室汇报工作,普通科员则是百米之外看见人影,便远远躲在一边,生怕和她迎面撞上;因为声名在外,每每传闻她要调整岗位,关联单位的人都瑟瑟发抖,无不心里默念阿弥陀佛。按理,下属的这种表现她应该有所察觉,并自我反省,然而她就好像沉浸在另外一个世界里一样,一如既往自我感觉良好,指点江山,挥斥方遒……
类似的例子不在少数。很多女领导可能表现得没那么张扬,不是那么奇葩,但难伺候是事实,无非多点少点罢了。很多难搞的女领导倒不是说人不好,相反很多品性还不错,但就是在工作上喜欢折腾,个性使然,让人很无奈。
当然,难相与的男领导也有,有的不亚于上面说的女领导。但在整体数量上,与领导相比还是要少很多。
3. 女领导强势的表现?
1.以自我为中心,或者始终将公司和自身利益放在首位,不会太多考虑下属的立场和利益,对于下属,常常是予取予求,甚至是口出恶言,完全不考虑的下属的面子甚至是尊严。
2.唯我独尊,打击异己。性格上往往有些唯我独尊,容不得下属中存在异己分子,一旦下属对他有所反对,他就会想方设法地予以打击,甚至会公开的辱骂,让人难以接受。
3.践踏下属的尊严。过于强势的领导,自我表现的欲望也非常强烈,总以为自己是主角,看不起下属,常常以挑剔甚至玩弄下属来显示自己的权威。此外,这种领导还喜欢用强制的手段,逼迫下属认同自己。
4. 有一个特别烦人的女领导怎么办?
送你一句话:“能忍受就忍受,忍受不了就默许,默许不了就离开”,当遇到一个自己不喜欢的女领导时,如果自己不想离开这家公司,那么就参照上面这句话做,如果做不到, 趁早离开是个不错的建议。
在职场中,老人与新人、上司与下属、老板与员工,男同事与女同事,他们之间无时无刻的爆发着战争,为琐事、为工作、为地位等等,纠纷不断。而我们作为职场人,不停的换工作的过程中,难免会遇到一些讨厌的同事、上司、下属、老板,那么我们在选择工作时就会有选择性的规避一些自己讨厌的企业,从而避免遇到自己讨厌的人。
但是当我们选择了一份工作之后,又遇到了一个自己讨厌的人,那么问题来了,我们想离开这家企业么?这份工作对自己重要么?如果想要离开,那就直接走人就好;但如果不想离开这家企业,那就只能想办法忍受同事的一切;如果忍受不了,自己又无法做出改变,那么剩下的仅有的一条路就是离开。
所以,当自己的权利没有大到可以左右别人的职场仕途时,要学会接受与自己讨厌的人一起共事。先不说她为什么令你讨厌,我们来说说为什么自己那么讨厌她,是她的惺惺作态让自己受不了?或者说她掉刁难过自己?不管是什么原因,终究有一个让自己讨厌她的理由或借口。
那么问题来了,你讨厌她,她讨厌你么?你所谓的可以刁难或惺惺作态真的就是惺惺作态么?有个名人曾说过这样一句话:“你讨厌别人,那是因为自己涵养不够;如果身边的人都不讨厌她,那么证明她的所作所为伤及了你的利益。”
所以,问题可能出在自己身上,自己好好反思下吧,如果实在接受不了,又不想忍受,那就离开。要么就等自己的晋升后,权利大过她之后辞退她。
5. 要听懂哪些话中话?
1、“某某往生了”就是某某人去世了的意思!
2、恋人间的“对不起”就是“我爱上别人了”!
3、领导说“你这样做,会更好”,就是这件事情你没有办好!
4、相亲认识的女孩,连约两次都是“要加班”,就不必问人家喜不喜欢你了!
5、“你很有个性嘛”就是说你这个人很难搞,性情很古怪!
6、算命先生说“命硬”就是命苦的意思!
7、男朋友说“我妈不同意我们的事”就是“我们分手吧”!
8、微信上发“在吗”其他字一个都没有,这种情况要不跟你借Q,要不借你的Q不能按时还!
9、那些说“暂时不考虑人生大事”的,无非是—你不是我的菜!
10、那些平时跟你没啥交集的人,zui近老在你面前出现还问好,八成是有事要求你!
11、去面试时,人事部对你说“回去等通知”就是你没有被录用的意思!
12、亲戚突然间问你几岁了,就是在催你结婚!
13、领导在会议上说“大家还有什么意见要提”时,记住千万不要提意见,否则以后工作会越来越难做!
14、别人说“下次请你吃饭”,只是句客套话,不要当真!
15、与人聊天时对方突然间问你“现在几点了”就是TA要睡觉了,不想聊了!
16、领导说“你还年轻”意思是这次晋升没有你的份,得继续努力奋斗!
17、别人问“你渴了吗”,就是他想喝点水!
18、求人办事时对方说“这不是钱的事”,意思是你给得还不够!
19、强势的人问“你觉得怎么样”意思是这事就这么办了!
20、当别人赞一个孩子可爱时,是因为这孩子太平常了,没啥好夸的!
21、“这事原则上是不行”就是Q给到位的话还是有得谈的!
22、男生想送心仪的女生上楼时,女生表示家里有客人,就是你不要再送啦!
23、借Q时对方说得问过当家的才行,这是在拒绝你!
24、比你有Q很多的人偏爱在你面前哭穷,就是在告诉你“你可千万不要跟我借Q”!
25、领导问你星期天有没有别的事,就是告诉你星期天要加班!
26、“你听懂了吗”就是“你怎么还听不懂啊”,你这个人反应太慢太蠢了!
27、“我可没这么说啊”意思是“就是这意思,但是是你说出来的”!
28、女生说“我们不合适”大概率上是你没有长在她的审美点上!
29、招聘信息上说工资3000-8000,表示工资只有3000元!
30、“再说吧”就是不要再说这个事了,希望快点过去!
31、“不是我说你”就是你这个人不说都不行!
32、约会时如果你迟到了很久,对方说“没关系,我也是刚刚到”人家只是出于礼貌,并非真的没关系!
33、第一次去男朋友家就抢着干家务,人家亲戚说“哟,这姑娘好勤快啊”就是“逼得这么紧看来不娶都不行啊”!
34、跟别人说话时,对方不是东张西望就是不停地刷手机,表示你该告辞了!
35、别人说“你老公对你太体贴了”意思是你这个人很厉害!
36、带着礼物上亲戚家做客,亲戚说“来就来了,还买什么礼物”,记住以后一定要带上礼物!
37、老师说你家孩子很勤奋,只是还没有找到学习方法,意思是你家孩子很不聪明!
38、媒婆嘴里说介绍给你的男生有1米8,一般只有1米74左右!
39、带孩子回娘家多住了几天,邻居很“关心”地问“姐夫这么忙啊”,就是想知道你是跟老公离婚了还是吵架了!
40、“你挺有意思的”就是你这个傻子!
41、“你还有什么事吗”就是你这人真的挺烦的,事儿倍多!
42、“要不,你吃了饭再走”就是“拜托你赶紧走我要做饭了”!
43、老母亲怒气冲冲地边打边骂不听话的孩子“我叫你玩手机”就是“再玩手机我会废了你双手”!
44、都还没怎么熟的人就开始跟你说TA的感情史,说着说着还哭了起来,然后话锋一转,立马跟你借Q!
45、别人说你们家孩子很活泼时,是在告诉你孩子很顽皮得好好管教管教了!
大家好呀,我是@唐潇,在花城广州工作,在头条和你聊天,每日更新!每篇交心!
6. 红楼梦里最有手段的女人是谁?
最潇洒打太极的高手,当然是贾母呀!
手中无剑,心中有剑。善于借力打力,四两拔千斤。最阴狠、最毒辣的,当然是王熙凤。
连小子兴儿都知道她是“明里一盆火,暗里一把刀。”。最能干、最会平衡上级领导之间的各种复杂矛盾关系,又能不失善良个人底线的是平儿。
这里要特别点赞!平儿是个好姑娘。平时不哼不哈、沉默寡言,关键时刻下手最重的是王夫人。
重点批判,下手过重一上来就要命。最能随机应变、最善解人意心地善良,很懂得随遇而安的是薛姨妈。
重点表扬,寄人篱下能够赢得大家族最高精神领袖贾母的信任,委托薛姨妈照顾最疼爱的外孙女儿黛玉。薛姨妈的温和圆润,与其姐妹王夫人形成两极对比。最成熟稳重、最真诚友爱、最低调处事,又最切实有效处理各方面关系利益的宝钗。
宝钗之美,艳冠群芳。宝钗之德,晶莹如雪❄️。最泼辣勇敢、最锐意进取,关心忧虑家族前途的探春。
虽然尚不十分成熟,但其志可嘉。
7. 如何和单位领导相处?
谢邀!作为专注于品牌营销策划与新媒体应用策略方面的职场人,不二为您从几个层面解答您的问题:
领导,特别是直接上级是能够决定自己前途命运的人,和领导相处是一个技术活儿。正确的与领导相处的方法应该是这样的:
1.摆正自己位置,别妄想和他成为朋友也许私下里你和领导关系不错,但要记住:他是你的领导。领导在员工大会的时候最喜欢说,大家都是我的兄弟、我的朋友!您要真当真?Too simple!工作中必须牢记上下级关系,绝不能以下犯上,做没大没小的事情。
2.控制自己的逆反情绪伴君如伴虎,领导有时候会突降天威。面对领导的指责,不要一言不合就顶撞上去。应该仔细的听,仔细想:他说的问题,是不是我真的存在?是否有误会?如果有误会,我还怎么解释?如果领导的要求不合理,那么按照他的要求做会产生什么后果?他能接受我的建议吗?等等。
面对领导“天威”,先道歉,再表示感谢。“对不起,我不该犯这种错误。谢谢您指出我的问题,我一定改正”。
3.领导“加餐”,别一口回绝工作中难免会被领导要求做一些职责以外的事情。对于这种事情大包大揽是不合适的,久而久之,这些额外的工作会变成理所当然,吃力不讨好。
但是也不能一口回绝,这样会让领导感到难堪的。不管是拒绝还是接受,都应该在当场好好思考一下,让领导认为你是认真考虑的了,而不是随便敷衍一下。在《拒绝领导别胡来,掌握技巧效果更好!》中小编有详细的介绍。
4.安分守己跳得越高,摔得越惨。少勾心斗角、少参与公司的权力争斗、少把自己架在领导之上,把绝大多数精力用在工作本身,用工作成果回馈领导的期待,成为领导工作上的得力助手。
5.绝对服从军令如山,职场亦是如此。在自己也拿不定主意的时候,绝对要听领导的。一方面如果工作有误也不用你来背锅,二来又能给领导留下一个安分守己的好印象。个性诚然重要,但团队合作一定要有一个主心骨,那就是领导。服从领导代表着你愿意让自己的个人利益服从整体利益,作为员工,服从能够换来更多的认可。
6.懂得赞美领导没有人不喜欢被赞美,比如领导换了一副眼镜:“您是不是换了眼镜了?今天感觉您特别精神!”找领导签字时:“您字真漂亮!我怎么就总也写不好呢。”
赞美要在无声无息中体现,不能做得太刻意,没必要强行赞美。领导唱歌五音不全,你非说人家是费玉清附体……,让领导察觉到你在拍马屁,效果就降低了一大半。
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1. 强势女领导,哪部美剧真的很好看?
如果今年只看一部剧,那一定是它!!
如果世界末日真的来临,在《权力的游戏》大结局和《我们这一天》首播集中只能看一个,我一定会毫不犹豫选后者。就如美国剧评人所说:这一集的品质,应该参加的不是艾美奖,而是奥斯卡。
很难想象,吃惯了“鸡肉”的老美们,会突然煲起了“鸡汤”。没有美剧惯有的英雄主义,没有一个火爆镜头,没有一个反派角色,没有性感撩人的桥段,甚至任何亲昵暧昧的举动都会被各种意外打断,《我们这一天》堪称美剧圈清流。
首播收视率2.8, NBC排名第一; IMDb评分8.8;烂番茄新鲜度91%;豆瓣评分9.5,甚至高出了同期的野心之作《西部世界》和《黑镜3》。口碑之高,令走了几年妖魔鬼怪路线的NBC,彻底打了个翻身仗。
很多人疑惑,一部以家庭情感为主线的小成本剧集,为何会收获如此大的成功?主要是因为它巧妙地用四条主线进行叙事,将父母年轻时的故事与孩子们成年后的故事在过去与现实的穿插中讲述,同时又巧设伏笔处处照应,把父亲之死作为最大的悬念贯穿始终,吸引观众一探究竟。
而剧中浓而不腻的鸡汤属性,在美国社会仍旧分裂的大背景下,自然成了人们逃避现实的途径。毕竟剧中讲述的亲情、爱情、种族歧视、生离死别等话题,都是每个人在日常生活中所必须经受的。
在剧情里看到自己生活的影子,情绪得到宣泄乃至为之流泪,也成了再顺理成章不过的事。所以,这样一部特别的剧集,想不成功都很难。
三十六岁,四种人生
在第一集的片头字幕中,出现了来自维基百科的数据——“世界上,平均每人与超过1800万人同一天生日,没有证据显示同一天出生的人行为会有什么相似之处。”《我们这一天》选择了四个同一天出生的人,他们在36岁生日那一天,迎来了各自的困境和希望……
36岁,是一个令人尴尬的年纪,这个年纪的人已经脱离了年轻的躁动,却并没有做好迎接中年人的成熟的准备,爱情、家庭、事业扑面而来,让人措手不及。
杰克36岁生日的这一天正好是妻子生产的日子,满心欢喜的杰克盼望着三个孩子的出生,他甚至早早地给他们起好了名字,然而第三个孩子却胎死腹中,但在机缘巧合下又收养了被遗弃的黑人小孩。
36岁的杰克只是一个中产阶级的设计师,想要撑起一个五口之家并非易事,他活得很累,甚至放弃过尊严,但对孩子却永远温柔,充满耐心。
双胞胎哥哥凯文是一个二流喜剧演员,靠出演一部自己觉得非常恶心的喜剧电视为生,在36岁生日这一天,他终于无法忍受,在片场大骂了剧情的荒诞和观众的庸俗,然后辞掉了工作,决定只身前往纽约从事戏剧。
但是新的事业并不像他想象中的一帆风顺,对他来说,这是一个充满受挫的过程。但在认清现实后,他努力调整自己,积极应对。生活的际遇,有时很难分清对错好坏,但他却是敢于尝试的勇者。
妹妹凯特深受肥胖的困扰,她强迫自己吃那些低热量的恶心食物,但却仍然无法减少自己的体重,在36岁生日这天,她因为过于肥胖摔伤了脚踝,悲伤地发现“我把自己的梦想吃了个精光”。
她和男友分手并非不爱对方和不想拥有美好事物,而是害怕自己不配和美好沾边。她想做手术改变自己,又害怕即便做了手术还是老样子。凯特虽然很胖,也不美,但她在生活中却处处和偏见作斗争,丝毫没有放弃自己,她只是不够自信。
被收养的兰德尔很幸福,但从小到大为了融入家庭、学校甚至公司,做的最多的便是放弃做最好的自己,然而这并不是一个明智之举,放弃未必就真的能被人群接纳,成为你所想象的另外一种人。
在36岁生日这天,他找到了当年遗弃自己的亲生父亲,本想大声羞辱他一番,最后却把他带回了自己的家中,并且为身患绝症的父亲寻找医生,他开始接受生命中被他人否定的那部分,找到真正的自我认同。
这个世界上可能并不存在一个完全没有残缺的成年人。我们的身上总是带着过往经历中磕磕碰碰而落下的伤痕,我们也并没有因为成为大人就变得睿智。每个人的人生可能都是一连串越滚越大的问题,但没关系,就如同这部剧的片名一样,This is US,这就是我们。
这才是完美父母正确的打开方式
看了这部剧,人人都爱杰克。这是一个最好的爸爸,最温柔的丈夫。凯特总是在说:“我这一辈子的目标就是成为妈妈那样的女人,嫁给爸爸那样的男人”。
杰克从小在父亲家暴母亲的阴影下成长,他的人生中从未感觉到父爱,为此,他终其一生的追求不过是当个称职的父亲。面对凯文指责他只关注弟弟妹妹而自己差点溺水时,他会亲自道歉:“对不起,這是我第一次当爸爸,我也在努力”。
很多时候,父母总是羞于对孩子承认自己的过失。真正做到与孩子平等相处,不是俯视他们,而是蹲下来融入他们。坦诚自己的局限、失败,不仅是对孩子的尊重,更是“诚实面对自我”的言传身教。
而对于瑞贝卡来说,成为母亲的过程,也意味着不断改变。她是一个拥有歌手梦的职业女性,生孩子对她来说麻烦且毫无意义,为此她差点与丈夫分手。但从真正孕育生命开始,她的理想抱负、生活重心全都偏移了。
为了维护家庭的完整,她一个人背负秘密36年,她将兰德尔视为己出,甚至隐瞒他生父的存在。她的做法很不成熟,甚至被某些人诟病为自私,但站在母亲的立场看,她不过在维护孩子罢了。
这对父母是完美的吗?并不是。如你所见,他们的生活中依旧会有力不从心的时刻。也许这是人生亘古的遗憾:生命只有一次,至为灿烂,至为珍贵,又永不重来。我们为人父母,为人伴侣,为人子女,都无法预先排练,只好赶鸭子上架,硬着头皮去扮演。
但当爸爸蹲下身去,努力地注视着孩子的眼睛,一遍又一遍地说着对不起时,谁能不被这一幕赚走热泪。这种平等和尊重的姿态,与总是强调父母权威的“中国式育儿”,何其不同。
而《This Is Us》里的杰克与瑞贝卡无疑给了另外一种开放性的范本——什么是好的父母?在教育孩子这件事上,他们也许不是天生的一百分,但永远不会放弃沟通和努力。
“家庭”是人类灵魂深处的羁绊
人类情感中最令人捉摸不透的感情非亲情莫属,它不像爱情和友情有个人取向和主动选择性,它从产生羁绊就一味被动,却毫无道理的坚不可摧。
无论是中美还是日韩,“家庭”都是影视作品中不可忽视的重要一环,有趣的是,不管经济人文的环境差距有多大,其渗透的本质情感却大为相似。
《我们这一天》的故事内核酷似《东京家族》,轻微摇晃且带有纪实感的镜头下,种种生活琐事真实细腻就如同发生在你身边。同样没有起伏,没有戏剧化,却又能轻易从中找到自己的生活。
不同的是《我们这一天》是一部闹腾的作品,人物间的感情是外放炽热的,而《东京家族》是一部安静的电影,它孤寂、淡漠,但这些词通通藏在“羞涩”二字里面。家人之间礼貌的距离感,即使是夫妻之间,很多情愫也只是点滴在心头。
安静的电影容易戳中观众情感肌理中的结,但闹腾如《我们这一天》有时也是沉重的,毕竟不如意之事十有八九啊。难得的是,不管如何折腾,它总能教会你:将生活带给你柠檬般的酸楚,酿成犹如柠檬汽水般的甘甜。”
很多时候,现在的国产剧都将目光放在家庭里错综复杂的人际关系,力求做到惊天地泣鬼神的狗血,却遗失了家庭剧中最真实的羁绊,以及缺少对每个成员情感的关注。《我们这一天》鸡汤味确实很浓,但它的治愈功力更加强大, 这一点,老美做到了,而我们仍需探索。
2. 你觉得是在女领导手下干活好?
碰到好领导啥都好,反之要多难受有多难受,男女领导都不例外。不过总体感觉,还是男领导好相处点。
男领导生性豁达,理性,习惯抓大放小,凡事看结果,只要结果是对的、好的,过程怎么样不重要,相对粗放的性格形成一种格局,看起来威严,会让下属感觉到压力,整体上还是比较好相与的。层次越高越是如此。而女领导普遍细腻,理想化,这种细腻在当下属时会让领导感到受用,给自己创造晋升的机会,一旦走上领导岗位,将细腻变为常态,将情绪变为要求,将主见变为绝对,下属便不好过了。由此经常形成矛盾,一方面女领导理想化地要求高,对下属越抓越紧,另一方面下属逆反,领导越逼越往后退,很多原本简单的事因为女领导的干预变得复杂起来,一而再再而三恶性循环,于是整个单位便一地鸡毛了。
本地某局一把手便是典型。这位女局长先后在多个县区担任主官,主观意识强,作风彪悍,要求也非常苛刻。她要干的事,不管有没有条件都要干,不容许下属说不;她在办公室工作,要求所有科室的人必须到位,随时接受她传唤,而且不到晚上八点以后,科室不能断人下班,理由是随时有工作布置;她出差,喜欢一帮人簇拥着,点名谁去谁提条件说不,立马被打入冷宫;甚至,上个厕所,都要她的办公室主任在门外候着……因为太强势太霸道,她的副职们都避而远之,实在避不了,不是装病,就是装傻。下面的人更加直接,中层几乎不会主动去她办公室汇报工作,普通科员则是百米之外看见人影,便远远躲在一边,生怕和她迎面撞上;因为声名在外,每每传闻她要调整岗位,关联单位的人都瑟瑟发抖,无不心里默念阿弥陀佛。按理,下属的这种表现她应该有所察觉,并自我反省,然而她就好像沉浸在另外一个世界里一样,一如既往自我感觉良好,指点江山,挥斥方遒……
类似的例子不在少数。很多女领导可能表现得没那么张扬,不是那么奇葩,但难伺候是事实,无非多点少点罢了。很多难搞的女领导倒不是说人不好,相反很多品性还不错,但就是在工作上喜欢折腾,个性使然,让人很无奈。
当然,难相与的男领导也有,有的不亚于上面说的女领导。但在整体数量上,与领导相比还是要少很多。
3. 女领导强势的表现?
1.以自我为中心,或者始终将公司和自身利益放在首位,不会太多考虑下属的立场和利益,对于下属,常常是予取予求,甚至是口出恶言,完全不考虑的下属的面子甚至是尊严。
2.唯我独尊,打击异己。性格上往往有些唯我独尊,容不得下属中存在异己分子,一旦下属对他有所反对,他就会想方设法地予以打击,甚至会公开的辱骂,让人难以接受。
3.践踏下属的尊严。过于强势的领导,自我表现的欲望也非常强烈,总以为自己是主角,看不起下属,常常以挑剔甚至玩弄下属来显示自己的权威。此外,这种领导还喜欢用强制的手段,逼迫下属认同自己。
4. 有一个特别烦人的女领导怎么办?
送你一句话:“能忍受就忍受,忍受不了就默许,默许不了就离开”,当遇到一个自己不喜欢的女领导时,如果自己不想离开这家公司,那么就参照上面这句话做,如果做不到, 趁早离开是个不错的建议。
在职场中,老人与新人、上司与下属、老板与员工,男同事与女同事,他们之间无时无刻的爆发着战争,为琐事、为工作、为地位等等,纠纷不断。而我们作为职场人,不停的换工作的过程中,难免会遇到一些讨厌的同事、上司、下属、老板,那么我们在选择工作时就会有选择性的规避一些自己讨厌的企业,从而避免遇到自己讨厌的人。
但是当我们选择了一份工作之后,又遇到了一个自己讨厌的人,那么问题来了,我们想离开这家企业么?这份工作对自己重要么?如果想要离开,那就直接走人就好;但如果不想离开这家企业,那就只能想办法忍受同事的一切;如果忍受不了,自己又无法做出改变,那么剩下的仅有的一条路就是离开。
所以,当自己的权利没有大到可以左右别人的职场仕途时,要学会接受与自己讨厌的人一起共事。先不说她为什么令你讨厌,我们来说说为什么自己那么讨厌她,是她的惺惺作态让自己受不了?或者说她掉刁难过自己?不管是什么原因,终究有一个让自己讨厌她的理由或借口。
那么问题来了,你讨厌她,她讨厌你么?你所谓的可以刁难或惺惺作态真的就是惺惺作态么?有个名人曾说过这样一句话:“你讨厌别人,那是因为自己涵养不够;如果身边的人都不讨厌她,那么证明她的所作所为伤及了你的利益。”
所以,问题可能出在自己身上,自己好好反思下吧,如果实在接受不了,又不想忍受,那就离开。要么就等自己的晋升后,权利大过她之后辞退她。
5. 要听懂哪些话中话?
1、“某某往生了”就是某某人去世了的意思!
2、恋人间的“对不起”就是“我爱上别人了”!
3、领导说“你这样做,会更好”,就是这件事情你没有办好!
4、相亲认识的女孩,连约两次都是“要加班”,就不必问人家喜不喜欢你了!
5、“你很有个性嘛”就是说你这个人很难搞,性情很古怪!
6、算命先生说“命硬”就是命苦的意思!
7、男朋友说“我妈不同意我们的事”就是“我们分手吧”!
8、微信上发“在吗”其他字一个都没有,这种情况要不跟你借Q,要不借你的Q不能按时还!
9、那些说“暂时不考虑人生大事”的,无非是—你不是我的菜!
10、那些平时跟你没啥交集的人,zui近老在你面前出现还问好,八成是有事要求你!
11、去面试时,人事部对你说“回去等通知”就是你没有被录用的意思!
12、亲戚突然间问你几岁了,就是在催你结婚!
13、领导在会议上说“大家还有什么意见要提”时,记住千万不要提意见,否则以后工作会越来越难做!
14、别人说“下次请你吃饭”,只是句客套话,不要当真!
15、与人聊天时对方突然间问你“现在几点了”就是TA要睡觉了,不想聊了!
16、领导说“你还年轻”意思是这次晋升没有你的份,得继续努力奋斗!
17、别人问“你渴了吗”,就是他想喝点水!
18、求人办事时对方说“这不是钱的事”,意思是你给得还不够!
19、强势的人问“你觉得怎么样”意思是这事就这么办了!
20、当别人赞一个孩子可爱时,是因为这孩子太平常了,没啥好夸的!
21、“这事原则上是不行”就是Q给到位的话还是有得谈的!
22、男生想送心仪的女生上楼时,女生表示家里有客人,就是你不要再送啦!
23、借Q时对方说得问过当家的才行,这是在拒绝你!
24、比你有Q很多的人偏爱在你面前哭穷,就是在告诉你“你可千万不要跟我借Q”!
25、领导问你星期天有没有别的事,就是告诉你星期天要加班!
26、“你听懂了吗”就是“你怎么还听不懂啊”,你这个人反应太慢太蠢了!
27、“我可没这么说啊”意思是“就是这意思,但是是你说出来的”!
28、女生说“我们不合适”大概率上是你没有长在她的审美点上!
29、招聘信息上说工资3000-8000,表示工资只有3000元!
30、“再说吧”就是不要再说这个事了,希望快点过去!
31、“不是我说你”就是你这个人不说都不行!
32、约会时如果你迟到了很久,对方说“没关系,我也是刚刚到”人家只是出于礼貌,并非真的没关系!
33、第一次去男朋友家就抢着干家务,人家亲戚说“哟,这姑娘好勤快啊”就是“逼得这么紧看来不娶都不行啊”!
34、跟别人说话时,对方不是东张西望就是不停地刷手机,表示你该告辞了!
35、别人说“你老公对你太体贴了”意思是你这个人很厉害!
36、带着礼物上亲戚家做客,亲戚说“来就来了,还买什么礼物”,记住以后一定要带上礼物!
37、老师说你家孩子很勤奋,只是还没有找到学习方法,意思是你家孩子很不聪明!
38、媒婆嘴里说介绍给你的男生有1米8,一般只有1米74左右!
39、带孩子回娘家多住了几天,邻居很“关心”地问“姐夫这么忙啊”,就是想知道你是跟老公离婚了还是吵架了!
40、“你挺有意思的”就是你这个傻子!
41、“你还有什么事吗”就是你这人真的挺烦的,事儿倍多!
42、“要不,你吃了饭再走”就是“拜托你赶紧走我要做饭了”!
43、老母亲怒气冲冲地边打边骂不听话的孩子“我叫你玩手机”就是“再玩手机我会废了你双手”!
44、都还没怎么熟的人就开始跟你说TA的感情史,说着说着还哭了起来,然后话锋一转,立马跟你借Q!
45、别人说你们家孩子很活泼时,是在告诉你孩子很顽皮得好好管教管教了!
大家好呀,我是@唐潇,在花城广州工作,在头条和你聊天,每日更新!每篇交心!
6. 红楼梦里最有手段的女人是谁?
最潇洒打太极的高手,当然是贾母呀!
手中无剑,心中有剑。善于借力打力,四两拔千斤。最阴狠、最毒辣的,当然是王熙凤。
连小子兴儿都知道她是“明里一盆火,暗里一把刀。”。最能干、最会平衡上级领导之间的各种复杂矛盾关系,又能不失善良个人底线的是平儿。
这里要特别点赞!平儿是个好姑娘。平时不哼不哈、沉默寡言,关键时刻下手最重的是王夫人。
重点批判,下手过重一上来就要命。最能随机应变、最善解人意心地善良,很懂得随遇而安的是薛姨妈。
重点表扬,寄人篱下能够赢得大家族最高精神领袖贾母的信任,委托薛姨妈照顾最疼爱的外孙女儿黛玉。薛姨妈的温和圆润,与其姐妹王夫人形成两极对比。最成熟稳重、最真诚友爱、最低调处事,又最切实有效处理各方面关系利益的宝钗。
宝钗之美,艳冠群芳。宝钗之德,晶莹如雪❄️。最泼辣勇敢、最锐意进取,关心忧虑家族前途的探春。
虽然尚不十分成熟,但其志可嘉。
7. 如何和单位领导相处?
谢邀!作为专注于品牌营销策划与新媒体应用策略方面的职场人,不二为您从几个层面解答您的问题:
领导,特别是直接上级是能够决定自己前途命运的人,和领导相处是一个技术活儿。正确的与领导相处的方法应该是这样的:
1.摆正自己位置,别妄想和他成为朋友也许私下里你和领导关系不错,但要记住:他是你的领导。领导在员工大会的时候最喜欢说,大家都是我的兄弟、我的朋友!您要真当真?Too simple!工作中必须牢记上下级关系,绝不能以下犯上,做没大没小的事情。
2.控制自己的逆反情绪伴君如伴虎,领导有时候会突降天威。面对领导的指责,不要一言不合就顶撞上去。应该仔细的听,仔细想:他说的问题,是不是我真的存在?是否有误会?如果有误会,我还怎么解释?如果领导的要求不合理,那么按照他的要求做会产生什么后果?他能接受我的建议吗?等等。
面对领导“天威”,先道歉,再表示感谢。“对不起,我不该犯这种错误。谢谢您指出我的问题,我一定改正”。
3.领导“加餐”,别一口回绝工作中难免会被领导要求做一些职责以外的事情。对于这种事情大包大揽是不合适的,久而久之,这些额外的工作会变成理所当然,吃力不讨好。
但是也不能一口回绝,这样会让领导感到难堪的。不管是拒绝还是接受,都应该在当场好好思考一下,让领导认为你是认真考虑的了,而不是随便敷衍一下。在《拒绝领导别胡来,掌握技巧效果更好!》中小编有详细的介绍。
4.安分守己跳得越高,摔得越惨。少勾心斗角、少参与公司的权力争斗、少把自己架在领导之上,把绝大多数精力用在工作本身,用工作成果回馈领导的期待,成为领导工作上的得力助手。
5.绝对服从军令如山,职场亦是如此。在自己也拿不定主意的时候,绝对要听领导的。一方面如果工作有误也不用你来背锅,二来又能给领导留下一个安分守己的好印象。个性诚然重要,但团队合作一定要有一个主心骨,那就是领导。服从领导代表着你愿意让自己的个人利益服从整体利益,作为员工,服从能够换来更多的认可。
6.懂得赞美领导没有人不喜欢被赞美,比如领导换了一副眼镜:“您是不是换了眼镜了?今天感觉您特别精神!”找领导签字时:“您字真漂亮!我怎么就总也写不好呢。”
赞美要在无声无息中体现,不能做得太刻意,没必要强行赞美。领导唱歌五音不全,你非说人家是费玉清附体……,让领导察觉到你在拍马屁,效果就降低了一大半。
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