思想波动(心之所乱乃神之所惊出自哪里)
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2023-11-25
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1. 思想波动,心之所乱乃神之所惊出自哪里?
这句话源自宋代文学家辛弃疾的《六州歌头·折桂令·生年不满百》。 “心之所乱乃神之所惊",指的是人们的内心纷乱和痛苦是因为外在环境的变化和不如意所造成的,从而导致了内心的恐慌和不安。而"出自哪里"这个问题可以理解为这句话的来源,即它所述说的原因或者引用的典故。对于这句话具体的来源和典故,可能需要进一步的文学研究和解读。
![思想波动(心之所乱乃神之所惊出自哪里)](/static/artimg/20231123/655eaa182f876.jpg)
2. 我抑郁在吃药但情绪一直低落我该怎么办?
我是精神科医生,我想我可以给你一些帮助。首先抑郁症并不好治,甚至世界卫生组织都说抑郁症是给人类带来巨大负担的世界第二大疾病,疾病负担仅次于心血管疾病。既然不好治,当然需要一个治疗的过程,其实很多病的治疗都是这样的,立竿见影的疗效每个人都想拥有,但并不是谁的抑郁症都那么好治。
抑郁症的药物治疗我们都知道抑郁症需要吃药治疗,但吃什么药?如何吃药?都是专业的医生决定的。可即使像我一样专业的精神科医生,也很难药到病除。实际上,很多抑郁症患者最初开始药物治疗的时候,治疗效果都不太理想。这与患者开展药物治疗的时间,自身对医学治疗的信任程度和接受程度,是否存在其它负面情绪或精神压力等等很多因素都有关系。所以,即使是专业的医生也不一定能有效的控制每一名患者的抑郁症状,因为我们也不知道我们面对的是什么样的困难。
抑郁症药物治疗的总体有效率在70%~80%,而且这是在抗抑郁药物足剂量,足疗程的基础上达到的。实际上,一些患者在门诊治疗时,刚开始接触药物治疗的效果不是很理想,就自行中断了去复诊和继续服药治疗。我们以常用的SSRIs药物氢溴酸西酞普兰为例,大多数患者的开始接触药物的时候使用的都是20mg日一次口服,可能出现一些不良反应,或者觉得疗效不满意,就自行中断治疗了。实际上判定氢溴酸西酞普兰对患者的疗效不理想,可能需要加量到60mg日一次,持续3-4周才可能确定。所以很多患者不见得不适合氢溴酸西酞普兰,而是在正确的路途中放弃了继续治疗。
如果一种抗抑郁药物足剂量,足疗程治疗效果仍不理想,那么可以换一种不同作用机制的抗抑郁药物,如果再不理想,也可以两种不同作用机制的药物联合应用。当然,这样的治疗组合,一定要专业的医生来给出,毕竟两种药物联合应用一定要先考虑药物的相互作用,会不会为患者带来更严重的副作用。
比如我的一名正在住院的重度抑郁发作患者,单一用药效果很不理想,而且患者始终存在强烈的轻生念头,所以我帮助他选择了文拉法辛+米氮平的治疗组合,这个组合最大的优势就是对顽固轻生的重度抑郁症患者效果很好。
药到病除也是我这个医生的愿望,但很多到医院的患者远远不是首次发作,很多都已经发作了3-4年,而且未经任何系统治疗。来医院的时候就已经很严重了,多数是重度抑郁发作,这样的情况下,当然会极大的加大了治疗的难度,也就更难以缓解症状。但难以缓解又不是不能缓解,不好治又不是不能治。只要坚持治疗,当然还会有好的疗效,如果轻易的放弃系统治疗,那就很难预料了。
坚持药物治疗,起码在绝大多数患者身上已经证明是行之有效的做法,这在全世界都是通用的,也是被医学任何的最主要治疗方法。千万不要轻易放弃药物治疗,去问问你的医生,他会帮助你的。3. 思绪涌动的意思?
就是思想情绪,起伏不定,波动很大,像大海中的波涛一样,忽高忽低,忽大忽小。也表示情绪不稳定,非常亢奋。比如,看了这篇文章,让我思绪涌动久久不能平静。
4. 你们碰到过哪些变态的办公室政治?
2008年,我在上海普陀区澳门路三维大厦上班,江苏中南部籍贯的老板一周来一两次,几乎每次都是快到周末才来,他每次来之前会通知公司老会计、老出纳和胖子三个人,他们让办公室的人写好日志上交,看每个人每天都做了些什么,对得起自己工资吗?
老出纳,一男,当时50岁朝上,住宝山区。老会计,一女,也是50岁朝上,退休返聘的,住延长路,两个人可以说老奸巨猾,一般人脑子转不过他俩,除了后面我要说的胖子。
老板不在,他俩就兼顾人事权和行政权,给老板看着家,管着事,当年炒股盛行,男女齐上阵,他俩就监视谁在上班时间炒股,讨论股票。
老板周末回来开例会,就会点名批评谁,结果有个业界的老资格,上海本地闵行人,炒股能手,虽然是公司新人,被他俩这么一汇报,受到老板批评。
那一次老板开会走后,他和女会计争吵,骂得她无地自容,上海话,什么草娘捣逼和钢笔样子的话,反正当时什么词都骂出来了。
2008年,还是在上个公司,已经接近2009年新年,当时河南一帮兄弟在工地过来讨要薪资,结果老板不出面,两个财务也没有搞定他们,结果一帮兄弟就在会议室打了地铺不走了。
办公室也没啥值钱的东西,老板交代办公室男人不许回家,看着他们!就这样我们在办公室开着空调,也打地铺,待了三四天,结果人家就是不走,瓜子壳和啤酒瓶弄得会议室满地都是,耗了一周也没有拿到钱,骂骂咧咧走人了。
为了不让他们上卫生间和饮水,两个老财务把饮水机的水全部倒掉,连卫生间的水阀也关掉了,这让他们都是为难,结果硬撑了差不多一周,幸亏楼层比较低,不然上卫生间都成问题,当时同事们白天没法上班,那是唯一一周老板周末没法开会宣布主权的一周。
老板虽然人不在,但对公司很有掌控感,这期间,老板还让老板娘到了公司查看情况,结果老板娘说了他们一帮人,说年后钱一定到账,现在资金还没有到位,两个老财务陪着老板娘也在添油加醋,帮腔很厉害,结果其中一个看两个老财务的嘴脸想揍人,吓得老财务赶紧躲开了。
2008年,还是在这个公司,每次开会,高中学历毕业的老板都会在周末出现,开着皇冠车到写字楼后,总会用他的诺基亚电话给老财务打电话,让人下来接他上楼。
老财务心领神会,每次都会安排人去接老板,然后自己会跑到老板办公室把他的双层玻璃杯倒上茶叶,泡上茶水,交给一个人手上,让人拿到车库把老板迎上来。
当老板上来后,两个老财务会跑到电梯口恭候,给老板拎着包,迎接老板进入写字间,毕恭毕敬,然后等老板坐下,两个老财务会进入老板办公室,把门一带,然后十几分钟才出来。
出来后,扫视下外围办公区,然后进入财务室关上门,该汇报的就汇报完了,紧接着开会,老板就会扫视一番与会人员,把一周每个人出格的小细节和迟到早退的人全部叙述一遍,然后老生常谈业务难做,钱难赚的问题。
两个老财务对老板和老板娘毕恭毕敬,老板娘每次来都不正眼看办公区的人,都是直接进入财务室,询问财务状况,看看公司工程款到账与否,甚至都是工程款直接打到她个人账户,老板娘每次来了,老板都躲在自己办公室不出来。
老板娘走后,老板会巡视一番办公区,背着手,且每次在办公区叫的名字最多的就是一个跟着他十几年的一个70后,一个胖子。
这个家伙人精一枚,地位几乎和两个老财务平起平坐,不过他们之间也有小矛盾,不过多数情况下,都不明面讲,两个老财务到底年龄大,看着这个70后还是像看晚辈一样,有时还教育胖子,不过胖子左耳朵进,右耳朵出。
反正老板每次来喊人喊的最多的就是这个70后,头大脖子粗、梳着偏分头的胖子,这个家伙能秒懂老板的心思,以前经常跟着老板跑工地,后来算是办公室的主任,不过专业确实很对口公司业务。
所有工程预算都得先通过他审核,包括各种报销,老板每次开会都会提及四个字“群策群力”,就是对公司发展的想法和规划。
每个人在汇报一周工作,每天干了哪些活的时候,并不是流水账,还要写想法,这些东西都要先交给胖子过目,这家伙厉害,梳理一遍,看到好的,就润色一番,添油加醋,结果这些经过润色后的,核心建议是别人的想法,结果成了自己的了。
每次老板开会都会提及胖子,算是一种精神上的表扬,说他工作认真,写得条理清晰,建议具有可行性,另外还会提及在座的也有和胖子方案雷同的,但是内容单薄,不够详尽详实,需要努力。
下面人一看,都撇嘴,过后都说这家伙是剽窃,贪天功据为己有,但又没办法,老财务发布每个人要写干了什么,最后还要交到胖子手里。
胖子也很会做人,为了和财务搞好关系,很有一套。办公室之前是请阿姨每天清洁卫生的,他给老板建议,请钟点工需要花销,为了减少成本,员工轮流打扫,结果他的建议得到了老板的首肯。
胖子打了每天的轮值表,就是没有写自己和老财务,开会自己发言的时候,还恬不知耻地说,两个财务年纪大了,就不干了,我们年轻人多干一些,结果他自己说,只要大家工作忙,剩下的我就来打扫。老板听了,很是赞同的眼光!
打扫卫生都是在每个中午午休的时候,就是拖地,清洁一下卫生间,这个时候大部分都是休息的,一个人牺牲一下中午时间就可以了,如此排列下去,胖子几乎就没有轮值的机会,一年到头也干不上几次。
结果这个规定老板同意了,还夸他会办事,当时很多人都说这个家伙算的太精了,会搞花头,也会搞脑子,还给老板省了一笔,同时也和财务搞好了关系,真是一举三得,省钱的同时,又贴了老板和财务的心。
员工当时谁在议论股票,利用电脑炒股,其实都是这家伙时不时给财务讲的,财务再汇报给老板,这家伙就相当于“继电器”,隔空操控,借刀杀人,这些手法玩得很是纯熟,一般人还真的学不会。
有两个老财务在,有胖子在,公司没啥老员工,最多的也就是干五年的,很多干了一段时间就离职的,而且老板家的亲戚经常到公司来,都是皇亲国戚。
不是侄子就是外甥,或者是老板的连襟,整个办公室就像一个工程指挥部,连中南大学毕业的高材生,都受不了,好好的工程造价做出来结果被胖子拿去邀功了,最后另谋高就,说自己长见识了。
公司那些女员工还是蛮好的,不过可能由于女员工很少的缘故,且学历层次都是工科出身,当时她们之间的关系还是很融洽,不过还是对胖子和两个神仙一般的老财务有意见。
其实,除了奇葩的“扇耳光”给自己打气的洗脑销售公司,一般的公司的行为,其实都不太奇葩,有奇葩也是正常的,所谓的奇葩行为,也就是很多人看不惯罢了。
如果一个公司不奇葩,那么早就成气候了,这也正是公司和公司的区别,以上的办公室行为,算不上奇葩,每个公司都有这种情况,还有比这还狠的,如果没有的话,那不是清流,反而是奇葩了。
公司,公司,字面的意思,简单来说就是大家管理,现在指的是一个以盈利性为目的的单位,其实公司,还可以这样解释,有名位者的人来管理。
有名位者,也就是过去的明公,他来主导管理一个机构,不过公司既然有人来组成,势必不能万众一心,各有小九九,就看主导者,公司话事人如何进行管理了。
不过主导者也是人,也有七情六欲和各种喜好,所以公司怎么发展,就看公司话事人是一个什么人了,有奇葩,也有鲜花!
2011年后,我知道当年入职的男女基本都离开了公司,有的前往外高桥保税区,有的到了闵行区,还有的直接就回家了,2008年到现在,14年过去了,这个公司还在存续中,胖子还在里面,不过可以肯定的是两个老出纳老神仙早已经退休了。
【END】
5. 生似静湖是什么意思?
心有惊雷,生似静湖意思是即使心有惊雷,脸上也要像湖一样平静。就是常说的宠辱不惊,喜怒不形于色。就是很多人在提的高情商。情商是人控制情绪能力你水平,智商是人智力的水平,所以会说好话反应快,只能算智商高。
情商高表现在经历高兴的事的时候,不得意忘形,不骄傲,在自己沮丧的时候,不负能量,不抱怨,不气妥,这是情商。在面对突发事情时,不暴躁,不发火,不撕破脸,积极面对解决,冷静处理,心有惊雷,生似静湖。
6. 为什么有的人心理承受能力很差?
友人去德国旅游,曾经见过一个德国母亲牵着一个约摸三岁左右的小男孩。小朋友很可爱,走着走着,就放开妈妈的手跑到了她的前面,还时不时回头扮鬼脸,妈妈只是微笑地看着他。突然小男孩一个踉跄,啪嗒摔倒,趴在地上哭起来。妈妈站在原地未动,微笑地用目光鼓励孩子自己站起来,孩子费力地爬起来,又笑嘻嘻地往前走。这一幕让友人很感触。在国内相似的情形下,中国式家长早就吓得惊慌失措,急忙跑过去,把孩子抱起来,又搂又亲又哄,孩子反而会越哭越凶。因此,同样是人,有的人心理承受能力强,有的人却很弱,父母早期的教育和态度对心理承受能力的培养起着决定的作用。
心理承受能力是指人在遭受困难、挫折和失败等逆境时所表现出来的一种心理协调和适应能力。也就是我们常说的抗逆力。拥有良好抗逆力的人,在遇到困难时,能勇敢并积极面对逆境及挑战,更能从中不断反思,学习成长,增强心理承受力;反之,一个抗逆力差的人面临困难、失败、不顺利等挫折时,往往会灰心丧气、忧郁悲观,严重者会一蹶不振,甚至一句批评就选择轻生。
可怜天下父母心,大多数中国式父母总是不愿意让孩子受一点苦累和委屈,尽其所能地去满足孩子,为孩子提供最舒适的成长环境。直到有一天,他们突然发现:孩子一点小困难就退缩或放弃,甚至一次考试没考好就大吵大闹,闹死闹活,他们才发现抗逆力有多重要。相信很多人听过《饿死的天鹅》的故事,一群由北向南,准备飞到南方过冬的天鹅,由于在半途中的一个小岛上得到一对好心老夫妇的喂食和精心呵护,放弃了南行,养成了一种依赖,从而逐渐丧失了生存能力,最后当年老的夫妇离开小岛后,这群天鹅就饿死了。因此,没有挫折的爱是溺爱,没有爱的挫折是伤害!
作为父母,有义务教育孩子正确地去面对成长过程中的挫折,并让他们培养、锻炼出抗挫折的能力,提高他们的心理素质。
充分挖掘孩子内在的心理能量,优化孩子的成长环境。父母要鼓励孩子自己的事情自己做,安排孩子参与适当的家务劳动,锻炼孩子责任感和吃苦能力,培养孩子的独立自主和自我掌控感,提升其自我价值感。据说日本皇室接送小公主上幼儿园,即使下雨天,也是孩子自己打伞和拿包包。允许孩子试错,父母不要急于把自己的经验告诉孩子,要让其独立思考、自我探索,勇于尝试,在体验成功和失败的过程中成长。要让孩子认识到失败是成功之母,学会用积极的眼光看待失败,在失败中总结经验教训,意识到只有不断地试错,才能建立对这个世界的常识和判断力,从而不断提高孩子面对逆境时,以积极心态解决问题的能力。接纳和尊重孩子有不同的思想和意见。孩子的自信心和独立判断能力,来源于每天日常生活的点滴积累。与孩子一起制定规则,允许TA平等地参与讨论,提要求,不要畏惧父母的观点,鼓励孩子自己做决定。7. 下周一会怎么走?
下周一怎么走,还是要看周末有没有利好,如果没有利好,今天是大阴线下跌,下周一还要惯性低开,面对这种行情,是资金恐慌出逃的情况,肯定是有利空消息让机构流出千亿资金,不排除机构提前知道了某些即将到来的利空。
但是股市本身也有利空引起今天的调整,1、科创板解禁,2、美国方面的事情。这两大事件是今天下跌的推手,也是在昨天就有迹象显现出来,昨天创业板那波大涨两市股票不涨反而跌的多,加深了今天大跌的走势。那今天这种调整就不是非常好的信号了,如果周末真有利空,下周一还要跌,毕竟下跌已经开始了,要马上逆转是很困难的。如果周末有利好消息,就会扭转周一的跌势,进入震荡行情来消化场内担忧情绪。
一、周一行情仍不乐观,周末有利好才行。情绪一旦降温了,要马上提起来就很难了,这就好比夫妻间的关系,原本是相濡以沫,哪天吵架伤到对方,这心里的疤就结下了,虽然后面还有说有笑,其实心里总有一股疙瘩在,股市也是如此,前期涨的狂热,一下子泼了冷水,就算再说会大涨,没多少人会提起兴趣,涨一点大家也怕,就难以形成持续大涨。
这就必然造成周五大跌,周一还要跌,周末的就成了非常关键的时刻,假如周末有降准,假如周末降印花税,市场马上又开始生龙活虎了,这就是情绪面决定了资金的流向,从目前来看,周一不乐观。
而今天是接近百股跌停,并且3000多家股票下跌,前期3400点开始逐渐远离,后面每站上一个整数关口都需要资金推动,这就造成要再次去3400点需要时间。
二、不一样的牛市,牛市亏损成常态。牛市也会亏钱?确实如此,这波的牛市就是这样,是被按着走的牛市,以往的牛市就是疯狂涨,全面牛市,现在的牛市就是别涨的快,但又不能进入熊市,变成了快速涨一波,然后震荡较长时间,后面继续涨。
这种牛市的出现避免了系统性风险问题,又能让股市慢慢向上,这是现在牛市的特色,而这种牛市的出现也是结构性机会,不是全面牛市机会。
这就造成了,这样的行情很多股民喜欢追涨,一两波大跌就被套住了,最后赚钱并不比熊市容易多少,就看股民们的投资水平了。
总之,周一的行情现在来说不乐观,看周末有没有利好来冲散周五的悲观情绪,否则周一低开避免不了,这样的行情出现就是场内投资情绪基本上是陷入了低迷时期,大家不看好行情,受到利空冲击都在抛售,一时半刻是好不起来的。
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1. 思想波动,心之所乱乃神之所惊出自哪里?
这句话源自宋代文学家辛弃疾的《六州歌头·折桂令·生年不满百》。 “心之所乱乃神之所惊",指的是人们的内心纷乱和痛苦是因为外在环境的变化和不如意所造成的,从而导致了内心的恐慌和不安。而"出自哪里"这个问题可以理解为这句话的来源,即它所述说的原因或者引用的典故。对于这句话具体的来源和典故,可能需要进一步的文学研究和解读。
2. 我抑郁在吃药但情绪一直低落我该怎么办?
我是精神科医生,我想我可以给你一些帮助。首先抑郁症并不好治,甚至世界卫生组织都说抑郁症是给人类带来巨大负担的世界第二大疾病,疾病负担仅次于心血管疾病。既然不好治,当然需要一个治疗的过程,其实很多病的治疗都是这样的,立竿见影的疗效每个人都想拥有,但并不是谁的抑郁症都那么好治。
抑郁症的药物治疗我们都知道抑郁症需要吃药治疗,但吃什么药?如何吃药?都是专业的医生决定的。可即使像我一样专业的精神科医生,也很难药到病除。实际上,很多抑郁症患者最初开始药物治疗的时候,治疗效果都不太理想。这与患者开展药物治疗的时间,自身对医学治疗的信任程度和接受程度,是否存在其它负面情绪或精神压力等等很多因素都有关系。所以,即使是专业的医生也不一定能有效的控制每一名患者的抑郁症状,因为我们也不知道我们面对的是什么样的困难。
抑郁症药物治疗的总体有效率在70%~80%,而且这是在抗抑郁药物足剂量,足疗程的基础上达到的。实际上,一些患者在门诊治疗时,刚开始接触药物治疗的效果不是很理想,就自行中断了去复诊和继续服药治疗。我们以常用的SSRIs药物氢溴酸西酞普兰为例,大多数患者的开始接触药物的时候使用的都是20mg日一次口服,可能出现一些不良反应,或者觉得疗效不满意,就自行中断治疗了。实际上判定氢溴酸西酞普兰对患者的疗效不理想,可能需要加量到60mg日一次,持续3-4周才可能确定。所以很多患者不见得不适合氢溴酸西酞普兰,而是在正确的路途中放弃了继续治疗。
如果一种抗抑郁药物足剂量,足疗程治疗效果仍不理想,那么可以换一种不同作用机制的抗抑郁药物,如果再不理想,也可以两种不同作用机制的药物联合应用。当然,这样的治疗组合,一定要专业的医生来给出,毕竟两种药物联合应用一定要先考虑药物的相互作用,会不会为患者带来更严重的副作用。
比如我的一名正在住院的重度抑郁发作患者,单一用药效果很不理想,而且患者始终存在强烈的轻生念头,所以我帮助他选择了文拉法辛+米氮平的治疗组合,这个组合最大的优势就是对顽固轻生的重度抑郁症患者效果很好。
药到病除也是我这个医生的愿望,但很多到医院的患者远远不是首次发作,很多都已经发作了3-4年,而且未经任何系统治疗。来医院的时候就已经很严重了,多数是重度抑郁发作,这样的情况下,当然会极大的加大了治疗的难度,也就更难以缓解症状。但难以缓解又不是不能缓解,不好治又不是不能治。只要坚持治疗,当然还会有好的疗效,如果轻易的放弃系统治疗,那就很难预料了。
坚持药物治疗,起码在绝大多数患者身上已经证明是行之有效的做法,这在全世界都是通用的,也是被医学任何的最主要治疗方法。千万不要轻易放弃药物治疗,去问问你的医生,他会帮助你的。3. 思绪涌动的意思?
就是思想情绪,起伏不定,波动很大,像大海中的波涛一样,忽高忽低,忽大忽小。也表示情绪不稳定,非常亢奋。比如,看了这篇文章,让我思绪涌动久久不能平静。
4. 你们碰到过哪些变态的办公室政治?
2008年,我在上海普陀区澳门路三维大厦上班,江苏中南部籍贯的老板一周来一两次,几乎每次都是快到周末才来,他每次来之前会通知公司老会计、老出纳和胖子三个人,他们让办公室的人写好日志上交,看每个人每天都做了些什么,对得起自己工资吗?
老出纳,一男,当时50岁朝上,住宝山区。老会计,一女,也是50岁朝上,退休返聘的,住延长路,两个人可以说老奸巨猾,一般人脑子转不过他俩,除了后面我要说的胖子。
老板不在,他俩就兼顾人事权和行政权,给老板看着家,管着事,当年炒股盛行,男女齐上阵,他俩就监视谁在上班时间炒股,讨论股票。
老板周末回来开例会,就会点名批评谁,结果有个业界的老资格,上海本地闵行人,炒股能手,虽然是公司新人,被他俩这么一汇报,受到老板批评。
那一次老板开会走后,他和女会计争吵,骂得她无地自容,上海话,什么草娘捣逼和钢笔样子的话,反正当时什么词都骂出来了。
2008年,还是在上个公司,已经接近2009年新年,当时河南一帮兄弟在工地过来讨要薪资,结果老板不出面,两个财务也没有搞定他们,结果一帮兄弟就在会议室打了地铺不走了。
办公室也没啥值钱的东西,老板交代办公室男人不许回家,看着他们!就这样我们在办公室开着空调,也打地铺,待了三四天,结果人家就是不走,瓜子壳和啤酒瓶弄得会议室满地都是,耗了一周也没有拿到钱,骂骂咧咧走人了。
为了不让他们上卫生间和饮水,两个老财务把饮水机的水全部倒掉,连卫生间的水阀也关掉了,这让他们都是为难,结果硬撑了差不多一周,幸亏楼层比较低,不然上卫生间都成问题,当时同事们白天没法上班,那是唯一一周老板周末没法开会宣布主权的一周。
老板虽然人不在,但对公司很有掌控感,这期间,老板还让老板娘到了公司查看情况,结果老板娘说了他们一帮人,说年后钱一定到账,现在资金还没有到位,两个老财务陪着老板娘也在添油加醋,帮腔很厉害,结果其中一个看两个老财务的嘴脸想揍人,吓得老财务赶紧躲开了。
2008年,还是在这个公司,每次开会,高中学历毕业的老板都会在周末出现,开着皇冠车到写字楼后,总会用他的诺基亚电话给老财务打电话,让人下来接他上楼。
老财务心领神会,每次都会安排人去接老板,然后自己会跑到老板办公室把他的双层玻璃杯倒上茶叶,泡上茶水,交给一个人手上,让人拿到车库把老板迎上来。
当老板上来后,两个老财务会跑到电梯口恭候,给老板拎着包,迎接老板进入写字间,毕恭毕敬,然后等老板坐下,两个老财务会进入老板办公室,把门一带,然后十几分钟才出来。
出来后,扫视下外围办公区,然后进入财务室关上门,该汇报的就汇报完了,紧接着开会,老板就会扫视一番与会人员,把一周每个人出格的小细节和迟到早退的人全部叙述一遍,然后老生常谈业务难做,钱难赚的问题。
两个老财务对老板和老板娘毕恭毕敬,老板娘每次来都不正眼看办公区的人,都是直接进入财务室,询问财务状况,看看公司工程款到账与否,甚至都是工程款直接打到她个人账户,老板娘每次来了,老板都躲在自己办公室不出来。
老板娘走后,老板会巡视一番办公区,背着手,且每次在办公区叫的名字最多的就是一个跟着他十几年的一个70后,一个胖子。
这个家伙人精一枚,地位几乎和两个老财务平起平坐,不过他们之间也有小矛盾,不过多数情况下,都不明面讲,两个老财务到底年龄大,看着这个70后还是像看晚辈一样,有时还教育胖子,不过胖子左耳朵进,右耳朵出。
反正老板每次来喊人喊的最多的就是这个70后,头大脖子粗、梳着偏分头的胖子,这个家伙能秒懂老板的心思,以前经常跟着老板跑工地,后来算是办公室的主任,不过专业确实很对口公司业务。
所有工程预算都得先通过他审核,包括各种报销,老板每次开会都会提及四个字“群策群力”,就是对公司发展的想法和规划。
每个人在汇报一周工作,每天干了哪些活的时候,并不是流水账,还要写想法,这些东西都要先交给胖子过目,这家伙厉害,梳理一遍,看到好的,就润色一番,添油加醋,结果这些经过润色后的,核心建议是别人的想法,结果成了自己的了。
每次老板开会都会提及胖子,算是一种精神上的表扬,说他工作认真,写得条理清晰,建议具有可行性,另外还会提及在座的也有和胖子方案雷同的,但是内容单薄,不够详尽详实,需要努力。
下面人一看,都撇嘴,过后都说这家伙是剽窃,贪天功据为己有,但又没办法,老财务发布每个人要写干了什么,最后还要交到胖子手里。
胖子也很会做人,为了和财务搞好关系,很有一套。办公室之前是请阿姨每天清洁卫生的,他给老板建议,请钟点工需要花销,为了减少成本,员工轮流打扫,结果他的建议得到了老板的首肯。
胖子打了每天的轮值表,就是没有写自己和老财务,开会自己发言的时候,还恬不知耻地说,两个财务年纪大了,就不干了,我们年轻人多干一些,结果他自己说,只要大家工作忙,剩下的我就来打扫。老板听了,很是赞同的眼光!
打扫卫生都是在每个中午午休的时候,就是拖地,清洁一下卫生间,这个时候大部分都是休息的,一个人牺牲一下中午时间就可以了,如此排列下去,胖子几乎就没有轮值的机会,一年到头也干不上几次。
结果这个规定老板同意了,还夸他会办事,当时很多人都说这个家伙算的太精了,会搞花头,也会搞脑子,还给老板省了一笔,同时也和财务搞好了关系,真是一举三得,省钱的同时,又贴了老板和财务的心。
员工当时谁在议论股票,利用电脑炒股,其实都是这家伙时不时给财务讲的,财务再汇报给老板,这家伙就相当于“继电器”,隔空操控,借刀杀人,这些手法玩得很是纯熟,一般人还真的学不会。
有两个老财务在,有胖子在,公司没啥老员工,最多的也就是干五年的,很多干了一段时间就离职的,而且老板家的亲戚经常到公司来,都是皇亲国戚。
不是侄子就是外甥,或者是老板的连襟,整个办公室就像一个工程指挥部,连中南大学毕业的高材生,都受不了,好好的工程造价做出来结果被胖子拿去邀功了,最后另谋高就,说自己长见识了。
公司那些女员工还是蛮好的,不过可能由于女员工很少的缘故,且学历层次都是工科出身,当时她们之间的关系还是很融洽,不过还是对胖子和两个神仙一般的老财务有意见。
其实,除了奇葩的“扇耳光”给自己打气的洗脑销售公司,一般的公司的行为,其实都不太奇葩,有奇葩也是正常的,所谓的奇葩行为,也就是很多人看不惯罢了。
如果一个公司不奇葩,那么早就成气候了,这也正是公司和公司的区别,以上的办公室行为,算不上奇葩,每个公司都有这种情况,还有比这还狠的,如果没有的话,那不是清流,反而是奇葩了。
公司,公司,字面的意思,简单来说就是大家管理,现在指的是一个以盈利性为目的的单位,其实公司,还可以这样解释,有名位者的人来管理。
有名位者,也就是过去的明公,他来主导管理一个机构,不过公司既然有人来组成,势必不能万众一心,各有小九九,就看主导者,公司话事人如何进行管理了。
不过主导者也是人,也有七情六欲和各种喜好,所以公司怎么发展,就看公司话事人是一个什么人了,有奇葩,也有鲜花!
2011年后,我知道当年入职的男女基本都离开了公司,有的前往外高桥保税区,有的到了闵行区,还有的直接就回家了,2008年到现在,14年过去了,这个公司还在存续中,胖子还在里面,不过可以肯定的是两个老出纳老神仙早已经退休了。
【END】
5. 生似静湖是什么意思?
心有惊雷,生似静湖意思是即使心有惊雷,脸上也要像湖一样平静。就是常说的宠辱不惊,喜怒不形于色。就是很多人在提的高情商。情商是人控制情绪能力你水平,智商是人智力的水平,所以会说好话反应快,只能算智商高。
情商高表现在经历高兴的事的时候,不得意忘形,不骄傲,在自己沮丧的时候,不负能量,不抱怨,不气妥,这是情商。在面对突发事情时,不暴躁,不发火,不撕破脸,积极面对解决,冷静处理,心有惊雷,生似静湖。
6. 为什么有的人心理承受能力很差?
友人去德国旅游,曾经见过一个德国母亲牵着一个约摸三岁左右的小男孩。小朋友很可爱,走着走着,就放开妈妈的手跑到了她的前面,还时不时回头扮鬼脸,妈妈只是微笑地看着他。突然小男孩一个踉跄,啪嗒摔倒,趴在地上哭起来。妈妈站在原地未动,微笑地用目光鼓励孩子自己站起来,孩子费力地爬起来,又笑嘻嘻地往前走。这一幕让友人很感触。在国内相似的情形下,中国式家长早就吓得惊慌失措,急忙跑过去,把孩子抱起来,又搂又亲又哄,孩子反而会越哭越凶。因此,同样是人,有的人心理承受能力强,有的人却很弱,父母早期的教育和态度对心理承受能力的培养起着决定的作用。
心理承受能力是指人在遭受困难、挫折和失败等逆境时所表现出来的一种心理协调和适应能力。也就是我们常说的抗逆力。拥有良好抗逆力的人,在遇到困难时,能勇敢并积极面对逆境及挑战,更能从中不断反思,学习成长,增强心理承受力;反之,一个抗逆力差的人面临困难、失败、不顺利等挫折时,往往会灰心丧气、忧郁悲观,严重者会一蹶不振,甚至一句批评就选择轻生。
可怜天下父母心,大多数中国式父母总是不愿意让孩子受一点苦累和委屈,尽其所能地去满足孩子,为孩子提供最舒适的成长环境。直到有一天,他们突然发现:孩子一点小困难就退缩或放弃,甚至一次考试没考好就大吵大闹,闹死闹活,他们才发现抗逆力有多重要。相信很多人听过《饿死的天鹅》的故事,一群由北向南,准备飞到南方过冬的天鹅,由于在半途中的一个小岛上得到一对好心老夫妇的喂食和精心呵护,放弃了南行,养成了一种依赖,从而逐渐丧失了生存能力,最后当年老的夫妇离开小岛后,这群天鹅就饿死了。因此,没有挫折的爱是溺爱,没有爱的挫折是伤害!
作为父母,有义务教育孩子正确地去面对成长过程中的挫折,并让他们培养、锻炼出抗挫折的能力,提高他们的心理素质。
充分挖掘孩子内在的心理能量,优化孩子的成长环境。父母要鼓励孩子自己的事情自己做,安排孩子参与适当的家务劳动,锻炼孩子责任感和吃苦能力,培养孩子的独立自主和自我掌控感,提升其自我价值感。据说日本皇室接送小公主上幼儿园,即使下雨天,也是孩子自己打伞和拿包包。允许孩子试错,父母不要急于把自己的经验告诉孩子,要让其独立思考、自我探索,勇于尝试,在体验成功和失败的过程中成长。要让孩子认识到失败是成功之母,学会用积极的眼光看待失败,在失败中总结经验教训,意识到只有不断地试错,才能建立对这个世界的常识和判断力,从而不断提高孩子面对逆境时,以积极心态解决问题的能力。接纳和尊重孩子有不同的思想和意见。孩子的自信心和独立判断能力,来源于每天日常生活的点滴积累。与孩子一起制定规则,允许TA平等地参与讨论,提要求,不要畏惧父母的观点,鼓励孩子自己做决定。7. 下周一会怎么走?
下周一怎么走,还是要看周末有没有利好,如果没有利好,今天是大阴线下跌,下周一还要惯性低开,面对这种行情,是资金恐慌出逃的情况,肯定是有利空消息让机构流出千亿资金,不排除机构提前知道了某些即将到来的利空。
但是股市本身也有利空引起今天的调整,1、科创板解禁,2、美国方面的事情。这两大事件是今天下跌的推手,也是在昨天就有迹象显现出来,昨天创业板那波大涨两市股票不涨反而跌的多,加深了今天大跌的走势。那今天这种调整就不是非常好的信号了,如果周末真有利空,下周一还要跌,毕竟下跌已经开始了,要马上逆转是很困难的。如果周末有利好消息,就会扭转周一的跌势,进入震荡行情来消化场内担忧情绪。
一、周一行情仍不乐观,周末有利好才行。情绪一旦降温了,要马上提起来就很难了,这就好比夫妻间的关系,原本是相濡以沫,哪天吵架伤到对方,这心里的疤就结下了,虽然后面还有说有笑,其实心里总有一股疙瘩在,股市也是如此,前期涨的狂热,一下子泼了冷水,就算再说会大涨,没多少人会提起兴趣,涨一点大家也怕,就难以形成持续大涨。
这就必然造成周五大跌,周一还要跌,周末的就成了非常关键的时刻,假如周末有降准,假如周末降印花税,市场马上又开始生龙活虎了,这就是情绪面决定了资金的流向,从目前来看,周一不乐观。
而今天是接近百股跌停,并且3000多家股票下跌,前期3400点开始逐渐远离,后面每站上一个整数关口都需要资金推动,这就造成要再次去3400点需要时间。
二、不一样的牛市,牛市亏损成常态。牛市也会亏钱?确实如此,这波的牛市就是这样,是被按着走的牛市,以往的牛市就是疯狂涨,全面牛市,现在的牛市就是别涨的快,但又不能进入熊市,变成了快速涨一波,然后震荡较长时间,后面继续涨。
这种牛市的出现避免了系统性风险问题,又能让股市慢慢向上,这是现在牛市的特色,而这种牛市的出现也是结构性机会,不是全面牛市机会。
这就造成了,这样的行情很多股民喜欢追涨,一两波大跌就被套住了,最后赚钱并不比熊市容易多少,就看股民们的投资水平了。
总之,周一的行情现在来说不乐观,看周末有没有利好来冲散周五的悲观情绪,否则周一低开避免不了,这样的行情出现就是场内投资情绪基本上是陷入了低迷时期,大家不看好行情,受到利空冲击都在抛售,一时半刻是好不起来的。
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